当前新经济组织、新社会组织不断增多,大量的单位人向社会人转变,群团组织的联系对象发生了变化。北京市总工会主席梁伟今天表示,将着力加强基层组织建设,扩大群团组织的有效覆盖面,尤其要更加注重对“北漂”、“蚁族”等新领域新群体因地制宜地设置基层组织,实现组织上的有形覆盖和工作上的有效覆盖。

在今天举行的北京市总工会十三届四次委员(扩大)会议上,梁伟表示,近年来,首都工会坚持调整适应、改革创新的工作方针,建设工会三级服务体系,完善集体协商机制、劳动关系协调联动机制,在全国率先制定了“职工发展规划”；建立了全覆盖普惠制、信息化实名制、社会化项目制的服务模式；推进了工会服务站规范化建设、职工之家实体化建设,加大经费投入强化基层力量。

他指出,首都工会目前也不同程度的存在“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的现象,必须引起足够重视。当前,工会组织要做到密切联系职工群众,重点解决工会组织覆盖不全的问题、基层工会活力不足的问题、服务的精准化问题。

他表示,当前首都社会结构发生了深刻变化,新经济组织新社会组织不断增多,大量的单位人向社会人转变,群团组织的联系对象发生了巨大变化,群团组织要着力加强基层组织建设,努力扩大组织的有效覆盖面。一方面,传统领域还存在一些“灯下黑”的问题,比如机关、事业单位的后勤人员、保安人员,国有企业的劳务派遣工、临时工等没有加入工会组织；另一方面,对“北漂”、“蚁族”等新领域新群体虽然做了一些工作,但还存在覆盖的盲区和“飞地”。“今后,既要继续加强和巩固传统领域的工会组织体系建设,更要注重在新兴产业、新兴领域和新组织、新群体中,因地制宜地设置基层组织,灵活便捷地建立工作阵地。”

梁伟还表示,减轻基层负担是亟待解决的问题,将精简报表文件、压缩会议活动、统筹调研检查,让基层腾出更多的时间和精力去联系职工；同时,还要开发好服务项目,请职工进来参与设计,让职工当主角,提高服务的精准性。

梁伟还表示,要进一步增强工会领导机关的群众性和代表性,扩大工会常委会和委员会中劳动模范、先进分子和一线职工的比例,增设工会领导班子中兼 职主席,推进生产和工作一线的劳动模范担任工会兼职副主席工作;可以通过兼职、挂职等方式,打通上下级工会的干部交流培养渠道,也可以安排专职工会社会工 作者到各级工会机关工作,让基层人员了解机关的工作,把基层的信息带上来。

梁伟指出,对于那些看准了,也有条件改的,要尽快取得实质性进展,对于那些情况复杂需要深入探索的改革,在党委领导下,可以先行试点,在取得经验的基础上逐步推开。