时代催人奋进，使命激荡人心。为进一步推动全省各级公安机关深入学习贯彻全国、全省公安工作会议精神。从7月5日起，安徽省公安厅宣传处联合主流媒体，刊发全省16个市公安局长系列专访。

本期访谈嘉宾：淮南市政府副市长、公安局局长 李安林

新时代公安工作要有新担当新作为。结合实际，淮南公安将如何深入学习贯彻全国、全省公安工作会议精神？

李安林：结合淮南实际，通过坚持“四个不放松”，忠实履行好新时代公安职责使命，以国家政治安全、社会安定和人民安宁的优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。

首先，坚持政治建警不放松。政治建警的核心，就是听党指挥、绝对忠诚。坚持把党的领导落实到公安工作和公安队伍建设的各方面、全过程，确保党中央各项重大决策部署在公安机关得到不折不扣贯彻落实。

其次，要坚持改革强警不放松。牢牢树立大抓基层、大抓基础的战略导向，扎实推动派出所基层基础建设。以全面深化公安改革为契机，加快构建符合新时代要求、契合淮南市情、紧贴一线实战的现代警务体系。同时，持续抓好深化“放管服”改革，让人民群众更方便、更满意、更有获得感。

第三，要坚持科技兴警不放松。致力“数据警务、智慧公安”建设，充分运用大数据、云计算、人脸识别等现代科学技术手段，加快推进淮南公安情报信息实战应用平台、“前哨”系统和平安城市视频监控系统建设应用，助力公安工作实现效应倍增。

第四，要坚持从严治警不放松。紧紧围绕“四个铁一般”标准，严格落实全面从严治党、从严治警主体责任，大力推进公安队伍革命化正规化专业化职业化建设，着力打造一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的过硬公安队伍。

淮南公安扫黑除恶专项斗争目前取得了哪些阶段性成果？

李安林：淮南是一个工矿城市、转型城市、历史遗留问题较多城市，我们紧扣“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”基本原则，集中打击基层政权涉黑涉恶犯罪，集中扫荡在矿产资源、项目工程、非法借贷等行业领域涉黑涉恶犯罪，聚焦“打伞破网”、“打财断血”，深挖细查、持续攻坚，取得了阶段性成果。目前，全市公安机关共破获九类涉黑涉恶案件481起，采取强制措施985人，打掉涉黑社会性质组织犯罪团伙17个、犯罪集团13个、一般涉恶犯罪团伙99个，查封、冻结、扣押涉案资产1.05亿元，累计兑现群众举报奖励4.4万元。

全市公安机关在办的156条中央督导组交办线索中，共计查实成案57条，采取强制措施138人，打掉黑社会性质组织4个，犯罪集团2个、一般涉恶团伙10个，查封、冻结、扣押涉案资金1240余万元，房产10套，轿车6辆。

其中，蔡天宝“套路贷”涉黑团伙案件中，首犯蔡天宝被判处有期徒刑24年。该案中有6名公安民警涉案，均被依法采取强制措施。侦办管宇涉黑案、汪传高非法采砂案中，查明32名国家工作人员涉嫌充当“保护伞”，涵盖公安、河道、水利、海事等部门，均及时将线索移交给市纪委监委。打掉以山南新区西瓦村村主任吴化好为首的涉黑团伙，该团伙首犯吴化好连续担任5届村主任，把持基层政权近20年，依靠宗族势力长期对周边企业实施不法侵害，致使多家企业破产、外迁，首犯吴化好被判处有期徒刑19年。截至目前，全市公安机关累计打处涉黑涉恶村干部53人，这些黑恶势力的铲除，有效净化了全市农村治安环境和政治生态。近期，淮南市公安机关还重拳打掉了刘利涉黑团伙、张传明涉黑团伙、周家林涉黑团伙等一批有较大影响的黑恶分子，社会舆论反响强烈。

扫黑除恶专项斗争开展一年多来，在有力打击黑恶势力犯罪的同时，也进一步净化了全市社会治安环境。2018年，全市刑事案件、八类严重暴力案件、现行命案、“两抢一盗”案件同比分别下降5.8%、18.3%、38%、10.3%，10年之内现发命案不欠账，全市群众安全感和对公安工作的满意度分别达96.36%、93.92%，位居第14、第7名。今年上半年，全市刑事案件总量、八类严重暴力案件、“两抢一盗”案件继续保持下降趋势，降幅分别达16.9%、18.9%、33.3%，命案仅发生3起，各项指标均处在历史同期最低位。

淮南公安系统近年来涌现出了“独臂所长”鲍志斌、“扫黑战士”曹伟等先进典型，在加强队伍建设方面有哪些具体举措？

李安林：先进典型的涌现源于淮南市公安局党委抓队伍建设的孜孜不倦。近年来，我市公安机关牢牢把握公安队伍的政治属性和第一要求，旗帜鲜明把政治建警放在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、打造“五个过硬”。

我们不断强化纪律作风建设，充分发挥各级党组织的主体责任、纪委的监督责任和领导干部“一岗双责”，坚持“小题大做”、常抓不懈，把握运用监督执纪“四种形态”，全面从严治“长”治警，始终把强抓严管进行到底；我们坚持严管和厚爱结合，持续深化“4+1”岗位争先、纪律作风建设评先活动，不拘泥内容形式，更多地发现表彰立足基层、扎实工作的先进典型，充分运用各种新闻媒体平台，加强正面激励宣传，不断提升队伍的凝聚力、向心力和战斗力；我们坚持正确的选人用人导向，从更合适、更胜任、更有利工作的角度，选优配强领导班子，大力提拔作风实、本领强、业绩突出、大家公认的优秀民警，激发民警干事创业、履职尽责的内生动力；我们成立了“维护人民警察正当执法权益委员会”，强化民警执法权益保护，敢为担当者担当，依法严肃查处妨碍执法、暴力袭警等违法犯罪行为，坚决维护民警执法权威和法律尊严；我们从鼓励和保障民警公休假等最基本权利抓起，深入落实关爱优抚公安英烈和因公牺牲民警家属三项工作机制、警察荣誉仪式、走访慰问等制度，不断拓宽民警辅警伤病救治“绿色通道”，率先将心脑血管疾病纳入体检范围，开展心理健康服务，推进“五有保障”向“五优保障”提档升级，不断增强民警的获得感、幸福感和满意度。（刘超）