url:,id:0

本报讯黟县坚持“培养+引进+激励”组合机制，注重文化旅游人才队伍建设，努力为全域旅游发展、打造乡村旅游目的地、徽州文化传承提供人才支撑。

搭建成长平台，挖掘和培养本土文化旅游人才。该县依托徽黄集团、京黟公司两大旅游企业，逐步建立完善旅游专业人才整体培养模式。目前全县专门从事旅游人员2800余人，人才储备不断增强。实施非遗传承人才保护培育工程，加强非物质文化遗产资源保护、挖掘和利用，以“徽州三雕”非遗传承人为依托，组建非遗传承人联合会，建立大师工作室，鼓励、扶持非遗传承人创业发展，全县共有国家级旅游商品定点生产企业2家，省级非遗传承基地1处，市级非物质文化遗产传习基地10处，成功申报省级非遗传承人10名、市级40名，省级工艺美术大师4名。

优化发展环境，引进和培育高端文化旅游人才。该县以项目为平台，加大对《宏村阿菊》、守拙园、悦榕庄等重点项目的扶持力度，以项目吸引和集聚国内外高端特色文化旅游人才150余人；借力资源吸引，依托丰富的旅游资源和生态人文环境，积极吸引外地艺术家、企业家来黟投资，打造旅游新业态，提升全县旅游品质；借力活动吸引，通过国际山地车公开赛、摄影大展等重大活动平台，吸引了一大批旅游、文化、体育等方面的高端人才，通过开展体育休闲运动器材展、自行车文化摄影展、体育旅游商务活动，举办黟县摄影讲习所、“索尼黟县摄影沙龙”等学术文化交流活动，有效加强与外来专业人才的相互交流，充分发挥柔性引智效应，培养造就了200余名摄影、体育等方面的专业人才。

完善保障机制，激励新型文化旅游人才干事创业。该县以落实《加强皖南国际文化旅游示范区文化旅游人才队伍建设的若干意见》为主线，每年安排30万元人才专项资金，用于文化旅游人才引进、培养；采取政府贴息方式，支持和鼓励文化旅游人才创业，近3年共投放贴息贷款1000余万元，对科技含量高、经济效益好的文化旅游项目给予支持；实施文化旅游企业贡献奖励办法，每年对贡献作用大的旅游人才和旅游企业，年终兑现一次性奖励，近3年来共兑现奖励350余万元。建立全县文化旅游人才信息库，将文化旅游人才培训纳入全县干部培训计划，采取联合办班、专家授课、外出考察等形式，对文化旅游人才进行专业化、系统化培训；与安师大旅游学院、黄山学院旅游系建立人才培训合作计划，在县职业高中设立旅游专业，加大旅游专业人才的培养，近3年全县共培养旅游专业人才400余名。

·田海英姜建荣胡维维·

[责任编辑:yfs001]